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64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríFigura al menos solicitar una explicación sobre el asunto.

Emprendimiento: Esta tipología de praxis aplica para aquellos estudiantes que aunque tienen legamente constituida una empresa o entidad bajo su propio nombre. Su actos se enfocará en un modelo de negocio o plan de batalla y progreso en los procesos, servicios y/o productos de la empresa.

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Los resúmenes de las Directivas únicamente están disponibles en inglés, pero los enlaces que aparecen al final de cada síntesis remiten al texto íntegro de la Directiva en todas las lenguas de la UE.

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Para constituir la comisión negociadora hay un plazo de un mes desde la comunicación por la parte legitimada.

En Compromiso Empresarial siempre hemos tenido una atención muy profesional por parte de todo su equipo.Aprovecho para felicitar a Manuel Imbernón por el magnífico trabajo realizado en las declaraciones de irpf, que no eran complicadas por las especiales circunstancias de nuestra entidad.

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En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para atinar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante en presencia de la empresa.

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